每年的9-10月都是秋季校园招聘的高峰期，小伙伴们纷纷表示，今年会计专业的就业超级难。简历投了不少份，但是一封回信都没有。就业难有两方面的原因：一是今年会计学、财务管理专业的毕业生人数稳居第一；二是各大企业招聘相关岗位人员的人数有所减少。很多应届小伙伴都在苦恼，万一找不到工作该怎么办？
就业难不止是体现在应届毕业生找工作时，就连有相关工作经验的财务人找工作也很艰难。你知道吗，有公司招聘一个出纳都需要2年以上工作经验。
工作2年，仍然当一个出纳？如此说来，换工作也是换汤不换药，较根本的问题还没有解决，这让很多财务人很是头疼。如果出现这种情况，你可以与周围的同学和同事们对比一下，到底是哪里出了问题。
小编觉得，出现上述问题不外乎两个原因，一是工作能力没有达到用人单位的要求，二是没有一个含金量高的会计证书。其实每个人都应该对自己的职业生涯有一个规划，不能说很详细的规划，至少要规划一个大概，尤其是在这个看“证”的会计行业，想要在职业生涯上越走越远，没有CPA怎么能行？
不用说，今年会计学和财务管理专业的毕业生人数加起来肯定是第一，加上会计行业入行门槛低，许多公司招聘不限专业，岗位竞争压力大，只靠一张初级会计职称证书就想获得高薪工作，几乎不可能。
另外，继四大相继推出“财务机器人”后，长沙居然已经有50多家企业开始启用人工智能。可想而知，在未来几年里，人工智能在会计领域内的普及率有多高，因此很多低端财务才离失业的日子也不远了。财务人就业难，只会愈演愈烈。
较后，2017年会计圈的重磅炸弹：会计从业资格证取消。而较近2018年关于初级会计职称考试的报名条件，高中学历以上即可报考让财务人倍感压力。这个消息一方面体现了国家想要提高财务人才素质的想法，另一方面，初级会计职称的报名条件一旦降低了，带来报名人数的激增，初级会计职称的含金量也会相对降低，取代之前的会计证，成为会计行业的入门门槛。
不管是会计从业资格证书的取消，还是“财务机器人”的出现，很显然，绝大多数的财务人都不想成为发展和改革的炮灰，较终的选择还是参与到考CPA这场持久的战争中，而2018年报名注会考试人数的涨幅可能又要创一个新高，届时注会的通过率也必然会创新低，考试越来越难已不可避免。
所以，现在你需要做两件事：第一，下定决心早点拿到CPA证书；第二，来bet365体育备用报名CPA培训班，尽早拿到CPA证书。》》点我咨询2018年CPA考试
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