较近在网上有一个热议的话题：留学6年花上百万，回国底薪2000元。海归，曾经是高端人才的代名词，就在10多年前，海归背景的求职者还是招聘会上的抢手人才。而今，这一现状已发生了剧变。毕业后归国，和国内的大学生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场，甚至有HR说，现在的海归还不如985高校本科生！
标题中所说留学6年回国底薪2000元的主人公小林，本科和硕士读了6年后归国，其中本科是澳大利亚专业学府金融专业。留学6年花费上百万，谁知道回到国内找工作时，反而没有一点优势。小林一共投了6分简历，每一次面试都是一场“辗轧”，有一场面试，面试官毫不客气地说：“我们收到的简历里有留学背景的很多，除此之外，你有什么优势？”另一场，面试官皱着眉头：“你26岁还没有任何工作经验吗？”还有一场，对方宣布：“我们的底薪不高，2000块，其余靠业绩提成。”
据21数据新闻实验室算了一笔账，加拿大综合排名第一的大学毕业，会计和金融学专业，2016年获得学士学位，留学4年费用超过百万，回国后月薪不到6000元，这样一算，差不多要20年才能回本。
现在中国稍大一点的企业，有留学背景的研究生，一抓一大把，留学生除了英语，就没有其他优势了，但是英语好这一点，许多985、211的学生同样能做到。想要改变现状，会计和金融学专业的海归们还是要入乡随俗。
在这个看“证”的会计行业，怎么能少得了CPA证书呢？CPA在中国是财经领域的第一证书，如果说海归背景已经没有任何优势了，能有CPA证书还是一样能够脱颖而出。在中国，注册会计师人才缺口较大，缺少具有国际视野的人才，这一点恰好是有海归背景人的优势，再加上CPA证书，正好符合国家对人才的要求。
中国不管是企业的财务会计还是金融行业，对CPA持证者的需求都很大，因为CPA的知识体系所涵盖的内容，正是企业运营发展所需要的理论知识。CPA持证者能在专业的理论知识指导下，更好的促进企业的发展。
海归较重要的摆正自己的心态，不要自视甚高，扎扎实实的积累工作经验，再加上考CPA镀金，未来也一定会是自己想要的样子：成为踩着高跟鞋雷厉风行的女强人，或是高档写字楼里拿着高薪备受追捧的业务骨干。》》点我咨询2018年CPA考试
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